Dinamica

Pues por desgracia no participe en la actividad del rompecabezas ya que estuve ausente a causa del trabajo. Pero de lo que me cuentan es que la actividad tenia a un observador y un trabajador. Pienso que cada uno tiene perspectivas distintas, ya que mientras el trabajador esta buscando la solucion al rompecabezas, el observador analiza lo que el hace, entonces si el observador ve que el trabajador queda atorado ahi es donde entra a dar sugerencias de como hacerlo. Se vuelve como una carrera de relevos, tal vez el trabajador avanzo la mitad del rompecabezas y se atasca y no pude avanzar, y entra el observador que esta viendo desde fuera y observa tal vez un pequeño o gran error del trabajador y este le suguiere que lo haga distinto. Y viceversa entre más perspectivas, más ideas se pueden generar. Y asi llegar a resolver un problema.

Preguntas 8, 9 y 10

Pues los distintos escenarios podrian ser:

1. Un pedido urgente, que requiera detener producciones ya programadas y que si se detienen el trabajo a mediano plazo se vaya a retrasar.
2. Que adelante la entrega de resultados o de algun proyecto, me refiero que un proyecto que este plasmado a 6 meses y el jefe de un momento a otro quiera que se realice en la mitad del tiempo.
3. Que 2 colaboradores tengan un roce y se quieran pelear.

Las sugerencias no escuchadas, pues es dificil las sugerencias sin datos que argumenten que serviran no necesariamente deben ser tomadas a la ligera. Tal vez la forma de un mejor acercamiento seria, más con la prueba y ver resultados, seria como decirle al jefe, probemos este procedimiento asi a ver que tal se comporta y si en la prueba da un resultado interesante probarlo a una gran escala.

Pues las diferencias pueden ser más bien, en otro sentido, para mi hay diferencias cuando hablo tal vez solo de procedimientos y proyectos, pero si a estos les adjunto estadisticas y numeros. Me explico mejor hay personas que entienden mejor conceptos viendo numeros al igual que hay personas que entienden mejor ciertos conceptos cuando es más teorico y más de planeacion.

Caso Bruce

El caso de Bruce es sencillo. El camino fácil es el de la mentira el de adulterar los resultados para que parezca que son positivos. O el camino arduo, con mucho trabajo o como decimos aca, en cual hay mucha tela por cortar, donde tenemos muchos desafios. En mi caso, prefiero esforzarme tratando de mejorar las cosas en la realidad. En mi experiencia en la empresa de mi padre. Si todos los datos se maquillaran y todo se viera bien, en algun momento esos datos van a colapsar y la empresa misma puede verse en la bancarota. Esto significa muchas familias con un ingreso eliminado. Cuantas personas dependen de los trabajos que damos? Son muchas y prefiero esforzarme por mantener bien las cosas y poder con datos reales definir donde estan las debilidades y buscar reforzarlas, buscar mejorarlas y hacer que sean fortalezas y no debilidades. Siempre existe la forma de mejorar las cosas.

Veo este caso, como un fraude por parte de la Gerencia, entiendo que los numeros si son muy bajos o negativos estos afectan la parte de inversiones o prestamos. Pero siento que un buen Gerente necesita numeros reales para poder evaluar y tener de acuerdo a la evaluación un planificación. Si son incorrectos se planifica para algo incorrecto.

Al menos en lo que a mi respecta si lo vamos a hacer mejor hacerlo bien.

Quien soy?

Quien soy? Pues mi nombre es José Andrés Beita Gamboa. Me pueden decir Andrés o Beita, así es como normalmente me dicen. Vivo en Tibas por la Nación. He vivido ahi toda mi vida, bueno aunque naci en San Isidro del General y ambos de mis padres son de ahí. Tengo 26 años. Estudie en el Colegio Saint Francis, es bastante dificil pero bueno logre salir de ahí. Luego del colegio, estudie Sistemas por 1 cuatrimestre.

Luego me fui de intercambio 1 año a Hamburgo, Alemania. La mejor experiencia de mi vida, tuvo sus altibajos como todo pero disfrute tanto, hice muchisimos amigos y amigas, me fui de mochilero, me pegue buenas fiestas, aprendi el alemán.

Bueno cuando regresé a CR, decidi estudiar Administración en Comercio Internacional en la Latina. A mitad de la carrera, me metí a trabajar en un call center (Convergys), me fue muy bien, era soporte tecnico, pero luego de estar ahi medio año, mi padre me pidio que lo ayudara en la compañia de él. Entonces renuncie y ahora lo ayudo en casi todas las areas. Hace poco termine Administracion y pues me quedo un vacio porque no me siento realizado con mi carrera senti al verme trabajando que esa no era mi area, mi area la que me gusta hacer es Ingenieria Industrial. Mi personalidad es más activa y Ingenieria me puede dar eso. Y aparte creo que se complementa muy bien con la Admin.

Ahorita mi trabajo consiste en administrar un proyecto con el ICE, que tiene que ver con el manejo de una tienda, inventarios y ventas de accesorios o textiles que necesiten. Tambien estoy con un proyecto de darle entrada a las impresoras marca Anajet en Costa Rica. Vamos a ser los distribuidores autorizados y a mi me toca montar todo el sistema y atención a clientes.

Me gusta el futbol, el paintball, los videojuegos, creo que no he perdido esa faceta de niño porque me encanta jugar de todo.